武将升级是提升战力的核心环节。武将等级直接影响属性数值和战斗表现，因此掌握高效的升级策略至关重要。武将升级主要通过战斗经验获取、任务奖励和资源投入三种途径实现，每种方式都有其适用场景和效率差异。合理搭配这些方法可以显著缩短培养周期，尤其在游戏中期阶段效果更为明显。
战斗经验是武将升级的基础来源，参与主线副本、讨伐山贼和竞技场挑战都能提供稳定经验值。高难度副本虽然消耗更多体力，但单位体力提供的经验收益更高。需不同兵种在战斗中的经验分配存在差异，前排承受伤害的步兵通常能获得更多经验。武将的成长值决定了每级属性提升幅度，高成长武将即使等级较低也可能超越低成长的高等级武将。
任务系统为武将升级提供了重要补充。主线任务不仅奖励大量经验，还能解锁新的游戏功能和资源产出渠道。日常活动和限时副本的经验奖励往往具有倍数加成效果，是短期内快速提升武将等级的有效手段。成长任务中的经验包可以直接作用于指定武将，这种定向培养方式适合重点培养核心将领时使用。
资源管理对武将升级效率产生直接影响。书院科技中的经验加成效果可以叠加，优先升级相关科技能获得长期收益。经验道具如经验药水需要在合适的时机使用，通常在武将等级达到当前阶段瓶颈时效果最佳。预备兵系统能够减少武将重伤恢复时间，保证战斗频率不受影响。合理分配粮食和黄金资源，确保训练队列持续运转是稳定升级的前提条件。
武将搭配策略也会影响整体升级进度。将高等级武将与新培养的武将组队战斗，可以借助高级将领的战斗力带动低级武将成长。不同兵种混合编队时要注意经验分配比例，避免出现个别武将等级明显滞后的情况。联盟玩法中的协同作战不仅能获得额外经验奖励，还能通过资源互助加快整体培养速度。
后期阶段需要关注武将的等级平衡问题。主力武将与其他武将保持合理等级差，既能保证核心战力又不会造成资源浪费。名将系统虽然提供高属性加成，但其培养成本也相对较高，需要根据整体战略进行取舍。定期检查武将成长曲线，及时调整培养重点，才能建立均衡发展的武将阵容体系。
